Как наладить отношения с коллегами из отдела и быстрее закрывать рабочие задачи Общение с коллегами — часть работы, которая помогает быстрее принимать решения и закрывать задачи. Если вы новичок или давно работаете в компании, но так и не выстроили дружелюбные отношения с теми, с кем сидите за соседними столами — эта статья для вас.
Искусство благодарности: кому и за что сказать спасибо этой весной После Нового года, когда круг общения снова сжимается до повседневного, у людей появляется ресурс обращать на окружающих больше внимания. Благодарить тех, кто поддерживает, помогает, держится рядом не только в праздники.
Новые традиции в офисе: как избежать принуждения и грамотно привить их коллективу Традиции сплочают коллектив, мотивируют сотрудников и разбавляют рабочую рутину. Но это работает только тогда, когда они не превращаются в обязанности «по расписанию».
Подарки при увольнении: как расстаться друзьями и инвестировать в бренд работодателя В большинстве случаев увольнение проходит одинаково. Чтобы не создавать лишнего напряжения, его сводят к формальностям — подписать документы, обсудить детали с руководителем и спокойно разойтись.
Культура фидбэка: как внедрить традицию благодарить друг друга внутри команды В большинстве команд обратная связь звучит в двух случаях: когда что-то пошло не так, или когда приходит время формальной оценки от начальства. Во всех остальных ситуациях сотрудники просто делают свою работу — стабильно, но молча.
Что такое хакатон и как он может помочь прокачать нужные вам навыки Хакатон звучит ново, будто речь идёт о чём-то очень сложном и недосягаемом. На деле это просто интенсив, участники которого за ограниченное время решают практическую задачу и показывают результат.
Как помочь сотрудникам пережить весенний авитаминоз: советы начальникам Весна в корпоративном мире — сезон, когда накопленная за зимние месяцы усталость проявляется во всей красе.
Весенний найм: почему это лучшее время для поиска сотрудников Весной активность на рынке труда достигает пика, и это отличный шанс, чтобы пополнить команду талантами. Разбираемся, что для этого нужно сделать руководителям и HR.
Как вежливо отказаться от Тайного Санты, чтобы коллеги не обиделись Если каждый год вы поддерживали традицию, а в этом году хотите остаться в стороне — это нормально. Вы не должны испытывать чувство вины или неловкость из-за простого отказа от игры. Разбираемся, как безболезненно сказать «нет» и не потерять расположение коллег.
