Зумеры и опытные эксперты в одной команде: как подружить разный темп и взгляды на работу В одной команде всё чаще работают люди разных поколений, и подход к темпу работы и общению в коллективе у них сильно отличается.
Как мягко передать опыт ведущих специалистов новичкам, чтобы первые не выгорели Когда в команду приходит новичок, его обучение автоматически ложится на опытного сотрудника. В результате специалист должен одновременно выполнять свои задачи и помогать с адаптацией другом.
Что делать, если вы не успеваете сдать задачу в срок: как и когда предупредить команду Понять за несколько часов до дедлайна, что задача не готова, неприятно. Но для команды обычно опаснее не сам перенос срока, а ситуация, когда о нём становится известно слишком поздно
Как научить детей радоваться успехам друг друга, а не соперничать за внимание родителей Когда одного ребёнка хвалят за пятерку, второй может обидеться и заревновать. Вместо поддержки и радости начинаются насмешки, подколки и попытки обесценить успех брата или сестры.
Как придумать тему и дресс-код для праздника, чтобы не усложнить жизнь гостям Тематическая вечеринка может сделать праздник ярче, но людям приходится покупать костюмы, искать редкие аксессуары и переживать, что их образ не соответствует требованиям.
Как оживить скучное застолье: разговорные игры для малознакомой компании Когда за одним столом собираются малознакомые люди, разговор часто ограничивается погодой, работой и общими вопросами.
Что делать, если вас раздражают корпоративные праздники и тимбилдинги Корпоративные праздники и тимбилдинги должны объединять команду, но они нравятся далеко не всем
Как научить ребёнка благодарить других через подарки Чувство благодарности не появляется само по себе. Дети постепенно учится замечать заботу других людей, ценить внимание и выражать свои эмоции словами и поступками.
Как пережить, если в компании повысили не вас, а коллегу Когда повышение получает коллега, многие испытывают разочарование, даже если искренне рады за него. Это нормальная реакция, особенно если вы сами рассчитывали на новую должность.
