Леонид Ищенко

Секрет успешного корпоратива в трёх людях: кто они и почему без них ничего не работает

Секрет успешного корпоратива в трёх людях: кто они и почему без них ничего не работает

Новогодний корпоратив — это не просто вечер с тостами и конкурсами. Он задаёт тон на весь следующий год. Даже самый дорогой праздник может пройти скучно, если за ним нет людей, которые управляют процессом изнутри.
4 мин чтения
Как включить в новогодние активности разные отделы: руководство для HR

Как включить в новогодние активности разные отделы: руководство для HR

Чем больше компания, тем сложнее организовать общий праздник. Отдел маркетинга хочет квест, бухгалтерия — тишину и чай, отдел продаж — розыгрыши и призы. В итоге каждый отдел живёт своим сценарием, и чувство единства теряется.
4 мин чтения
Гибкий график для сотрудников в декабре: плюсы и минусы

Гибкий график для сотрудников в декабре: плюсы и минусы

Декабрь — месяц, когда всем нужно всё и сразу. Отчёты, подарки, дедлайны, семейные планы. В этот период у сотрудников падает концентрация, а у HR растёт нагрузка. Гибкий график помогает снизить напряжение, но работает только при чётких правилах.
3 мин чтения
Как проанализировать праздничные траты и составить план бюджета на январь

Как проанализировать праздничные траты и составить план бюджета на январь

Январь — месяц, когда счета приходят быстрее, чем зарплата. Подарки, продукты, поездки, скидки — всё вместе создаёт финансовую «волну», которую многие замечают только после праздников.
4 мин чтения