Eugenia

Парадокс организатора: почему тот, кто делает праздник, устаёт больше всех

Парадокс организатора: почему тот, кто делает праздник, устаёт больше всех

Праздник прошёл хорошо. Все довольны, гости разошлись, ведущий и фотограф убирают аппаратуру. А человек, который всё это организовал, сидит в опустевшей комнате и чувствует себя выжатым — без сил и без настроения.
4 мин чтения
Продуктивный отдых: почему планировать 10 дел на выходные вредно

Продуктивный отдых: почему планировать 10 дел на выходные вредно

Вечер пятницы наступил — и уже готов список дел на выходные: постричься, разобрать шкаф, посмотреть обучающий курс, починить полку, встретиться с другом. К вечеру воскресенья половина списка не выполнена, а усталость навалилась такая, будто и не отдыхал вовсе.
4 мин чтения
Как помочь ребёнку пережить разочарование от подарка

Как помочь ребёнку пережить разочарование от подарка

Ребёнок разворачивает подарок, и вместо радости на его лице растерянность и разочарование. Момент неловкий для всех: даритель смущён, родители не знают, что сказать, а ребёнок ещё не понимает, что чувствует.
3 мин чтения
Почему в команде появляются любимчики и как это влияет на атмосферу

Почему в команде появляются любимчики и как это влияет на атмосферу

Один сотрудник получает интересные проекты, а остальные — рутину. Один может опоздать на полчаса без последствий, другим делают замечание за опоздание на пару минут. Команда замечает особое отношение быстрее, чем кажется руководителю.
4 мин чтения
Как синхронизироваться с друзьями во время отпуска, если он у всех в разное время

Как синхронизироваться с друзьями во время отпуска, если он у всех в разное время

Графики отпусков у друзей не всегда совпадают. Кто-то уехал в начале июня, кто-то взял отпуск только к концу августа, а кто-то планирует отдохнуть осенью. В итоге встреча всей компанией откладывается на неопределённый срок.
2 мин чтения
Поздравление по телефону: когда это лучший способ порадовать близкого

Поздравление по телефону: когда это лучший способ порадовать близкого

Не всегда получается встретиться лично в день праздника и не всегда текст передаёт то, что хочется сказать. В таких случаях звонок — хороший способ проявить внимание и выразить свои чувства.
3 мин чтения
Тихий саботаж: как сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать

Тихий саботаж: как сотрудники сопротивляются изменениям и что с этим делать

Когда руководитель внедряет новые процессы, он ожидает, что команда подхватит инициативу. Но бывает, что сотрудники медлят, делают вид, что не поняли, или «забывают» про изменения.
4 мин чтения
Ждали подарок, но не получили: как справиться с обидой и разочарованием

Ждали подарок, но не получили: как справиться с обидой и разочарованием

Ждать подарок и не получить его — неприятно. Особенно когда намекали, прямо просили или были уверены, что человек помнит и понимает. Разочарование в такой ситуации — нормальная реакция, и с ней можно справиться.
4 мин чтения